（原标题：监事会对于公司2022年股票期权激勉决策刊出部分股票期权及预留授予第一批按序二个行权期可行权激勉对象名单的核查见识）

深圳市锐明本领股份有限公司监事会对于公司 2022 年股票期权激勉决策刊出部分股票期权及预留授予第一批按序二个行权期可行权激勉对象名单的核查见识

一、对于本次激勉决策刊出部分股票期权的核查见识 凭据《深圳市锐明本领股份有限公司 2022年股票期权激勉决策（草案窜改稿）》的相关限定，因 5名获授预留授予第一批次股票期权的激勉对象因个东说念主原因已从公司去职导致不适当激勉对象经验条目，公司董事会决定刊出上述激勉对象已获授但尚未行权的 4.90万份股票期权。经核查，上述刊出事项适当《解决主见》及《激勉决策》的相关限定。本次刊出部分股票期权触及的激勉对象准确，应刊出已授予但尚未行权的股票期权数目无误、价钱准确，且该事项履行的状貌正当、合规，不存在毁伤公司及整体推动的利益的情形。承诺公司刊出该部分股票期权。

二、对于本次激勉决策预留授予第一批按序二个行权期可行权激勉对象名单的核查见识 （一）公司适当《解决主见》第七条限定的履行股权激勉的条目，公司具备履行股权激勉决策的主体经验，未发生《激勉决策》限定不得行权的情形。 （二）公司本次激勉决策预留授予第一批按序二个行权期可行权的激勉对象不存在《解决主见》第八条限定的不得成为激勉对象的下列情形： 1、最近 12个月内被证券交游所认定为不适当东说念主选； 2、最近 12个月内被中国证券监督解决委员会过甚派出机构认定为不适当东说念主选； 3、最近 12个月内因紧要行恶违法活动被中国证监会过甚派出机构行政处罚约略遴聘市集禁入秩序； 4、具有《公王法》限定的不得担任公司董事、高等解决东说念主员情形的； 5、法律法例限定不得参与上市公司股权激勉的； 6、中国证监会认定的其他情形。 （三）公司本次激勉决策预留授予第一批按序二个行权期可行权的激勉对象适当《解决主见》等法律、法例和圭表性文献限定的激勉对象条目，适当《激勉决策》限定的激勉对象限制。激勉对象均为与公司（含分公司及控股子公司）设备精雅管事或聘请关系的在任职工。本次激勉决策的激勉对象不包括公司孤苦董事和监事，也不包括单独或共计握有公司 5%以上股份的推动或推行戒指东说念主过甚鸳侣、父母、子女。

要而论之，监事会以为，公司本次激勉决策预留授予第一批按序二个行权期的行权条目依然树立，预留授予第一批按序二个行权期可行权的 92名激勉对象均适当《解决主见》等法律、法例和圭表性文献及《激勉决策》所限定的条目，其当作本次可行权的激勉对象主体经验正当、灵验。