职场中流传着这样一种说法：**职工辞职后，雇主的派头最能看出公司的温度。**有的雇主在职工去职后，径直断生意来，以致拖欠工资；而有的雇主却能让东谈主从心底感到善良，哪怕职工离开了，也依然担心着他们的付出。一位去职了近一年的老职工，国庆时代却不测收到了一笔8万块钱的转账，而这笔钱背后的故事，更让东谈主感动得说不出话来。

老李本年45岁，是一家制造企业的资深时刻员，使命教诲丰富，在公司一干等于十几年。关于这位“元老级”职工，公司高下皆十分垂青。相关词，昨年年底，老李的配头因突发重病入院，破耗庞杂。为了全力护理配头，老李不得不辞掉使命，专心作陪在病院里。

老李辞职本日，雇主几次遮挽，但老李派头坚决，最终照旧走了。由于时代蹙迫，去职手续也办得很急促，以致连使命交代皆莫得完成。老李离开后，接下来的日子过得十分贫寒。配头的医疗费确实掏空了家里的积蓄，以致还欠下了一些外债。

本年国庆节，老李蓦然收到一笔来自公司财务的转账，金额高达8万元。看到这笔钱，老李吓了一跳，合计是财务搞错了，连忙给公司打电话说明情况。

财务解释说，这笔钱是公司发给他的奖金，其中5万元是昨年年底的年终奖，另外3万元是雇主成心追加的慰问金。正本，雇主通过老共事了解到老李的家庭情况，得知他因为配头生病欠了不少外债，便决定以这种形式帮他一把。财务还说：“雇主成心嘱咐让你务必收下，这不是挽救，而是对你多年付出的感谢。”

听到这里，老李的眼眶一会儿湿润了。他没念念到我方仍是去职9个月了，雇主还能谨记他的一切，更没念念到雇主会在我方最费劲的时候伸出提拔。老李马上饮泣着说：“这份情，我一辈子皆谨记。”

这笔钱不仅帮老李解了燃眉之急，也让他的配头特地感动。配头对老李说：“这样的雇主当前太特殊了，等我体魄好些了，你就飞快且归上班吧，我们不可欠东谈主家这样大的情面。”

老李点点头，坚毅地说：“只好他惬心要我，我就且归帮他干活，哪怕拿少点工资皆行。这样的雇主，值得我再拼一次。”

老李的资格让好多东谈主帮手，也让东谈主惊羡好雇主的珍惜。在任场上，大多半雇主对去职职工皆是“东谈主走茶凉”，有些以致连基本的工资皆拖欠不发，更别说补发年终奖了。而老李的雇主不仅驱散了应发的奖金，还主动温雅他的家庭费劲，用践诺看成讲授了什么叫“多情有义”。

像老李的雇主这样的东谈主，扫数是职场中的一股清流。对职工的付出心存谢意，对老职工的费劲伸出提拔，这样的方式缓和良，既获得了职工的尊敬，也为公司的发展蕴蓄了口碑。

诸君网友，你是否也遭受过这样的好雇主？如若是你，去职后还能收到一笔不测奖金，会作何感想念？接待在挑剔区共享你的故事！