专题：2024ESG行家带领者大会

　　“2024 ESG 行家带领者大会”于 10 月 16 日-18 日在 上海召开。青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂党委布告、 厂长孟庆尚出席并发言。

　　青岛啤酒始建于 1903 年，距今还是有 121 年的历史， 居品远销 120 个国度和地区。青岛啤酒当今品牌价值2646.75 亿元，位列天下品牌 500 强。

　　可接续灯塔工场是灯塔工场的升级版，不仅慈祥工场的坐褥成果、运营敏捷度还条目工场具备生态发展的可接续性，是制造业绿色低碳发展的引颈者。

　　孟庆尚以青岛啤酒厂的智能绿色转型为案例，先容了 青岛啤酒数字化转型的五个要津身分：

　　第一，数字化转型蓝图很是明确。

　　青岛啤酒数字化转型蓝图的中枢在于改革变革，工场 坚毅不移地鼓动组织结构优化、业务经过再造、运营模式 纠正，并全面融入工夫赋能的力量，驱散全地方的转型升 级。

　　第二，权术转型持手很是明确。

　　青岛啤酒数字化转型围绕打造高品性居品，鼓动执行 居品优化、敏捷改革、经过优化、数据质料、组织东说念主才等 五大工程，持好数字化转型的效率点。

　　第三，数字化转型主导者很是明确。

　　传统制造业更要以绽放的心态拥抱数字化转型，一定 要用数字化念念维和数字化工夫来惩办专揽过程中存在的一 些问题， 再行用数字化的视角深念念料理里存在的问题。

　　第四，数字化转型责任模式很是明确。

　　在青岛啤酒，积极探索让数据、洞见产生实质价值， 实质价值一定是质料的耕作、成果的提高、节能减排等。

　　第五，数字化转型东说念主才的获取口头很是明确。

　　青岛啤酒数字化转型中枢是东说念主才。公司开辟青啤脾气  数字化东说念主才能力模子，从数字化念念维、数字化手段、数字  化文化、数字化责任口头一体化培训。青岛啤酒获 2023 中 国年度最具数字职守老板。

　　算作一家“百岁乐龄”的企业，为什么要不遗余力去  攀高工业互联网的 “灯塔之巅”？ “灯塔工场”又能为消 费者的“舌尖”产业带来哪些“甜头”？

　　最初让滥用者尝到了“甜头”。算作传统制造企业， 121 岁的青岛啤酒见证了中国工业从 1.0 到 4.0 的迭代发 展，在不同历史期间弥远遵从“好东说念主酿好酒”，如今通过 数字化、智能化体系，为滥用者提供高质料居品与干事； 让“私东说念主定制”变成可能，餍足了滥用者不同场景下的个 性化、多元化滥用需求， 为行家滥用者创造承诺。

　　同期也让企业和职工尝到了“甜头”。居品性量提

　　升、效益增长、敏捷性加强，“灯塔工场”重塑了“东说念主” 的价值，让职工从繁琐的膂力责任中摆脱出来，从事更有  道理、更有价值的责任，将工夫工东说念主培养成工匠和“智

　　匠”，打造智能期间的“新工匠”。

　　青岛啤酒的可接续发展执行，也让价值链高卑劣尝到 了“甜头” 。为了更好意思好的天下， 青岛啤酒积极鼓动坐褥 效益和生态斯文均衡共进，践行社会职守，共创社会价

　　值。当今还是打造了 22 家国度级绿色工场，位居行业首  位。此外，青岛啤酒积极进展链主作用，拉动产业链高下 游绿色、低碳发展，共创邃密、健康、可接续的发展生

　　态。

　　百年轻啤以高质料 ESG 执行启动企业高质料发展，加 快创建天下一流企业，聚焦传统产业转型升级，加速酿成

　　新质坐褥力、增强发展新动能， 为滥用者和价值链高卑劣 带来更多维的价值体验，驱散对社会价值的可接续孝敬。

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职守剪辑：梁斌 SF055