当好意思国工东说念主为中国雇主打工，却看得多量中国东说念主破防

发布日期：2024-10-31 08:10 点击次数：192

看记载片跟看平时电影不一样，它不是用来文娱的，而是让东说念主反念念的。这可不是说记载片就完全客不雅，它详情亦然历程加工，有选定地制作出来的影像。不外，没了那些花里胡梢的“故事”，也没了俊男好意思女的演技，那些严肃的影像会促使你去念念考。

我老是以为，故事片就跟一场晚会似的，不论败兴照旧意旨，起码齐让东说念主嗅觉裁汰；记载片呢，就像是一个研讨会，或严肃或振作，可它最终即是想让你去念念考，好让你对我方所在的这个宇宙，对东说念主类的荣幸有更深的相识。也许这即是因为，记载片更像是用影像呈现的论文，毫不是演义、诗歌或者散文。

2019年那部得了奥斯卡最好记载长片奖的《好意思国工场》，在我心里差未几能排到记载片的前五名呢。

这部记载片开篇就呈现出一个很潦草但又非凡真实的情状，即是好意思国，这个被好几代中国东说念主视作“黄金天国”的国度，有朝一日得靠中国东说念主的投资能力让经济持续运转下去。

我们一直以为好意思国事宇宙上最富裕的成本主义国度。可好意思国的工东说念主可不是吞声忍气的主儿。好意思国工东说念主和资方的联系，与其说是雇佣与被雇佣，倒不如说是联接与对抗。神奇的是，这种联系仍是还挺和谐的，工东说念主可以发诉苦，可以铁心不干，不外两边利益是相互交汇的。那中国企业遭受好意思国工东说念主会若何呢？这即是一个中国企业和好意思国工东说念主之间的故事。

2009年的时候，08年金融危急产生了影响，好意思国的老牌汽车企业通用汽车歇业了，好意思国统统的通用汽车工场齐文书停工。俄亥俄代顿市的工场也在停工的工场之列，这是个只消20万东说念主口的小城，通用汽车的工场即是它全部的经济复旧，当今1万多个职责岗亭没了，2000多个家庭齐休闲了。

代顿市一年到头齐被工场烟雾弄得灰蒙蒙的，好像恒久齐见不到阳光。

2016年的时候，福耀玻璃集团一刹就声称要在代顿建厂。福耀玻璃集团来自中国福建省福清市，是个开拓回不到50年的中国企业，而代顿是好意思国一座有着100多年历史的工业城市，福耀玻璃集团就要来援救它了。

底本呢，导演就想拍拍代顿工场好意思国工东说念主的日常糊口，再批判下中国工场的科罚轨制。可拍着拍着，他发现工场里的中国科罚东说念主员，还有中好意思文化碰撞产生的那些丰富表象更值得一拍。得嘞，干脆就带着摄制组中好意思两国往返跑着拍，嘿，这样一拍就拍出了部奥斯卡级别的作品。

福耀集团主要作念汽车玻璃分娩业务，1987年在福建福清开拓，集团董事长是曹德旺。影片里好多没历程加工修饰的片断，像福耀工场军事化的科罚神气、工东说念主的待遇这些事儿，曹雇主可真大方，对摄制组啥驱散齐莫得，就说：“你们敷衍拍。”这样大方、不藏着掖着的东说念主，好意思国导演见多了各式驱散，还简直头一趟见呢。

这部片子呢，前半部分讲的是福耀好意思国代顿工场里的一些情况，后半部分即是福耀福清总部的事儿了。导演莫得一个劲儿地批判中好意思两边，好的场所和不好的场所齐展现出来了，有松有紧、有弛有张的，就这样折射出一种别样的嗅觉，不雅众在这样的影像之旅里看到了一个复杂的宇宙。

故事是从福耀投资提及的，曹雇主投了7亿好意思元，在代顿市把分娩线再行开起来，不外呢，这里不造汽车，就分娩玻璃。和中国比起来，好意思国的东说念主力成本高得离谱，是中国的2到4倍。但除此以外，其他方面齐很合算，像原料、能源、市集还有计谋啥的，总体成本比在中国开厂还能省30%呢。

好意思国工东说念主们一运行非凡感恩曹德旺，就像曹德旺是他们的再生父母一样。曹德旺也老说，福耀公司固然是他的，但在好意思国的这个公司统统是“好意思国企业”。曹德旺是福清东说念主，他以为能把公司开到好意思国，那辱骂凡光宗耀祖的事儿。代顿市还专门把一条街定名为“福耀街”呢。

这种定名权的包摄情况，往日在中国事常有的事，当今却在好意思国又出现了，此次定名的是我们，真让东说念主不禁感叹。福耀集团为了让好意思国工东说念主能快点上岗，从中国调了不少训戒丰富的本领工东说念主去培训他们。刚运行的时候，中好意思两边相处得很平安，好意思国工东说念主把中国工东说念主当成亲东说念主和一又友，周末的时候大家统共烧烤、垂纶、打猎，中国工东说念主对什么齐以为崭新，好好感受了一番好意思国文化的魔力。

往日啊，好意思国工东说念主中意的日子过了太万古刻了。往日通用汽车给工东说念主开的工资，一个小时能有30好意思元呢，折合成东说念主民币差未几210元。就因为这样，好多好意思国东说念主无谓非凡累就能过上中产阶层的糊口，收尾通用汽车就这样被拖垮了。当今呢，福耀给的工资固然一个小时只消13好意思元，折合成东说念主民币或者91元，可不论若何说，能再行有职责了。

不外，工会一介入，问题就复杂了。在好意思国啊，工会这边从工东说念主那处捞刚正，那处又从工场那处捞刚正，说是注重工东说念主职权，其实即是为我方谋私利呢。很猛进程上，好意思国好多工场齐是被工会给逼得干不下去了，连汽车城底特律齐因为这个歇业了。为啥呢？工会会让工场给工东说念主发远超平均水平的工资，还得容忍工东说念骨干活恶果非凡低，同期工会还向好意思国工东说念主收很高的会费。

曹德旺天然不想看到这种情况，是以坚定拒却。就因为有工会（哪怕还没进驻福耀），福耀就得给统统好意思国工东说念主把时薪升迁2好意思元，而且加班费照给。这对习尚了无偿加班、只拿底薪的中国工东说念主来说，几乎像作念梦一样。可好意思国东说念主以为这还远远不够呢，他们工资是中国工东说念主的2到4倍，分娩恶果却只消中国工东说念主的一半。

而况，福耀的职责强度让那些习尚了高福利、低强度职责、娇生惯养的好意思国工东说念主没法罗致，中好意思文化的各别也在壅塞此次联接。

曹德旺看起来慈详又温情，老是笑咪咪的，降服爱拼才会赢这个理念。但其实他是最“严肃”的东说念主，他不信个体，就信军事化体制，还有点迷信，像“工场大门朝哪开”“失火报警器放哪儿”这种事齐得慎重，这让习尚求实、怕被法律讲究职守的好意思国佬不知所措。而况，好意思国工东说念主齐感谢天主把福耀“带来”，可曹德旺对所谓的“天主”根本就瞧不起，非凡具有反讽意味。

曹德旺不只单是公司的雇主，更像是一个家长式的东说念主物。

好莱坞电影对中国东说念主影响非凡大，弄得中国东说念主齐以为好意思国东说念主特随性、特“解放”，能为了一晚上的玩乐就大把费钱。但试验上呢，信得过的好意思国东说念主是全宇宙最求实的民族，好意思国的钱也不是白来的，他们只干有刚正的事。《好意思国工场》把这点展现得非凡到位，意旨的是，这齐是跟中国式工场轨制对比才体现出来的。

好意思式那种个东说念主大于一切的不雅念，还有登科的集体大于个东说念主的不雅念，从某种角度来说，齐是问题的根源。

这部记载片有个很大的看点，即是抛开中好意思两国的对抗，单独看中国东说念主和好意思国东说念主的平直交游。意旨的是，习尚了体制环境的中国职工到好意思国后感受到了个东说念主主义带来的解放答允；而习尚了解放氛围的好意思国高管在中国体会到了“福耀大家庭”那样的谦让，还被集体糊口感动了呢。

最好笑的是，有一群好意思国科罚东说念主员到福清总部学习的时候，福耀的司理说了句“迎接回家”。这可把好意思国科罚东说念主员弄懵了，我方和福耀就仅仅雇佣联系啊，若何就成“家东说念主”了呢？中国东说念主以为先有集体，然后才有个体，企业和工东说念主是相互依存的；好意思国东说念主却认为先有个体，再有集体，是以哪怕企业倒闭，也要去争取个东说念主利益。

中国工东说念主焚烧我方的时刻和健康来升迁企业恶果，他们很难意会，好意思国工东说念主待遇好、休息时刻富裕，为什么还会不悦意呢？而想裁汰赢利（躺着赢利）的好意思国工东说念主也想欠亨，中国工东说念主职责环境那么差、待遇又低，为什么还能快慰理得地职责呢？

好意思国高管去福耀总部参不雅的那段，最能体现中好意思文化的碰撞了。好意思国东说念主一个劲儿地提各式问题，而中国工东说念主呢，熟识得跟机器似的，既不叫苦也不喊累，可工资却不高。一条分娩线一天就能产出7000块玻璃，恶果差未几是好意思国的3倍。

好意思国东说念主最初磋议我方的利益，可中国东说念主是把企业利益放在首位的。福耀对企业效益那是苟且追求，这种追求进程连好意思国东说念主齐受不了。它推论军事化科罚，工东说念主就像钉子似的，上班前还得排队报数。好意思国工东说念主呢，就像一盘散沙，没东说念主赤忱去想若何升迁分娩恶果，光想着涨工资和加多休息时刻。

在工场里，环环相扣地进行机械化操作的不仅仅活水线，中国工东说念主亦然如斯。他们一个个脸上没什么神气，不像好意思国工东说念主那样老是受冤负屈、满腹诉苦，他们就仅仅干活，好像齐不知说念累似的。

这统统的情况齐把好意思国科罚东说念主员惊得面不改色。

在福耀福清工场的那场晚会上，“集体婚典”成了一个高涨部分。这可把好意思国高管们的神气防地绝对击垮了。他们以为，福耀可没把婚典当成告白。在福耀，他们看到了信得过的“东说念主类荣幸共同体”。有个老外还非凡感动，齐哭了，感叹说“我们是一体”呢。

中国工东说念主的待遇不如好意思国工东说念主，可个个脸上齐带着笑。好意思国工东说念主待遇好，却整天疾首蹙额，老是诉苦。这种错位和反差很专门念念，也更让东说念主深念念。尤其是好意思国工东说念主完全合乎不了在中国司空见惯的职责，工伤和磨洋工的情况常常出现，要求工会介入的呼声也越来越高。

相似是公司，生态却不一样。中好意思之间为啥差距这样大呢？中好意思之间的念念维啊，几乎即是两个极点。福耀就精通企业效益，好意思国工东说念主就只敬重福利。在福清的福耀总部，工会主席照旧曹德旺的妹夫呢。

曹德旺想借这个片子展现一位传说企业家的风姿，是以他才讲：“我们中国东说念主到好意思国作念事，赢利不是庞大主意，更要津的是得让好意思国东说念主更了解我们中国。”

好意思国有中产阶层工东说念主，一分内责8小时，还能双休，时薪30好意思元，折合成东说念主民币或者210元呢。收尾工场一倒闭，他们立马就歇业了，屋子齐得拿去典质。可他们打心眼里就没把工场当成我方的“家”，还老是嫌职责苦、嫌职责累，甚而去告状工场。再看大洋此岸的中国福耀，那儿的工东说念主连基本的职工福利齐莫得，一个月就只可休息1到2天，每分内责时长浩繁在8到12个小时。要求加班还没加班费。就算是被选调到好意思国去的高档本领工东说念主，亦然抱着“以厂为家”的想法，不给加薪也莫得一句怨言。

好意思国工东说念主加班能拿到加班费，福耀也作念出融合给工东说念主涨了工资。把中好意思工东说念主放在统共对比，不是要批判啥，即是想直不雅地把宇宙的不同之处展现出来。不外好意思国工东说念主的要求太过分了，通用汽车即是个例子，它即是被工会搞垮的，天然福耀也照实存在各式万般的问题。

福耀代顿的工场在头一年就亏了4000万好意思元，曹德旺由此察觉到中国企业在好意思国有点水土挣扎。他的应酬办法是“更中国化”，是以他把两个好意思国的高管给炒了，换了个好意思籍华东说念主来当CEO。

试验上，我们能看到好意思国工东说念主一直在对福耀的计谋进行抗议，像加班、工伤之类的计谋。但说简直的，只消把主意完成了，福耀代顿工场的每个职工齐能拿到5万好意思元的年薪（或者终点于东说念主民币35万元），这可比代顿市工资的中位数高多了。好意思国东说念主的缺陷即是太自我了，中国东说念主呢，问题即是太莫得自我相识了。

导演通过影像把中好意思两种经济社会口头下不一样的劳资联系直不雅地展现出来，让它们在归拢个空间里呈现并产生碰撞，这即是戏剧性产生的原因。中国的本领工东说念主说着蹩脚的英语，却成了那些物资条款比中国东说念主好好多的好意思国工东说念主的上级。而且，哪怕是最不咋样的好意思国工东说念主，也有胆量平直跟曹德旺叫板。

终末，1500多个工东说念主参与投票，有868个东说念主反对公会参加，福耀赢了。这些东说念主里大部分是年青东说念主，他们很了了工会如若进来了，福耀就会走东说念主，他们可不想再没职责了。

试验上，福耀玻璃能在国外上出名，给曹德旺挣来那么多钱，这和中国工东说念主超高的工罪人果是分不开的。在中国新兴工业国这边很粗拙的要求，到了老牌工业强国好意思国就有点行欠亨了。好意思国工东说念主作念事一向比拟逍遥，作念出来的玻璃样品好几次齐够不上法式。福耀在好意思国有能源和市集方面的上风，在中国只消劳能源方面的上风，可好意思国工东说念主这样低的恶果，真的让曹德旺非凡失望。

一个是水平不咋地却想要更高的收入，另一个是水平很高可从不诉苦收入少。

曹德旺只可用高薪聘任远不如中国工东说念主的老好意思，这让他心里苦得像吃了黄连似的。在1小时50分的篇幅里，就像工场的法式化活水线一样，有条不地编排了三条非凡有念念辨性的印迹，别离是工东说念主和工场、中国东说念主和好意思国东说念主以及东说念主和机器。其实归结起来就一个问题，那即是在当代化的巨大压力下，那些处在底层、在娴雅旯旮徬徨的东说念主，该若何去濒临时间的海潮呢？就像罗大佑在《鹿港小镇》那首歌里描写的“徬徨在娴雅里的东说念主们”一样。

郑智化在《中产阶层》这首歌里就说过：“是不是学会毁灭念念考，这样的我能力活得可以。”就业其实即是创造剩余价值，社会发展靠分娩力升迁来激动。中国工东说念主的剩余价值被压榨到最大适度，而好意思国靠着全宇宙的经济扶养，天然有好多钱养懒东说念主。就像史学家秦晖讲的，当今中好意思之间的矛盾，试验上可能不是两种相识口头或者文化的矛盾，而是十九世纪和二十一生纪的矛盾。