IT之家 10 月 13 日音书，好意思国国度劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，责问苹果料理层通过关连使用 Slack 的罪犯章程收尾、监控和滋扰职工的权益。

　　向 NLRB 提交的投诉称，苹果的酬酢媒体战略辞谢职工创建新的 Slack 频说念，要求使命场面的问题要么提交给司理，要么提交给已建立的“东说念主员守旧”频说念。苹果公司在一份声明中默示，“好坏反对”这些新的指控，并力争于于爱戴“积极和包容的使命场面”。

　　新的指控紧随本年 10 月初的一份投诉之后，该投诉责问苹果将接事工签署罪犯守密、不潜入和不竞争条约。当前 NLRB 默示，苹果可能正在实验该委员会称之为“过于粗鄙”的不当动作和酬酢媒体战略。

　　据IT之家了解，对于滋扰职工酬酢媒体权益的最新案件是 Janneke Parrish 诉讼的延迟，该诉讼仍是合手续了近三年。Parrish 于 2021 年因其职工和工会行径而被苹果撤职，在行径中她使用了 Slack 和其他酬酢媒体平台。

　　Parrish 此前曾责问苹果存在性别和种族气忿，并命令将新冠疫情技能成就的汉典使命岗亭变为长久岗亭，她还目的允许分发薪酬刚正造访。

　　针对之前的投诉，苹果否定了这些指控，并默示尊重职工忖度使命条目、工时和工资的权益。

　　在扫数正在进行的案件中，苹果公司将需要与好意思国国度处事关系委员会收场妥协以治理其眷注问题，不然将在 2 月份濒临行政法官的听证会。

　　Parrish 在正在进行的投诉中的讼师 Laurie Burgess 默示：“咱们期待在庭审中让苹果公司为实验较着罪犯的章程精致，并让苹果公司因职工从事告发职场中多数存在的性别气忿和其他滋扰公民权益的中枢受保护行径而撤职他们一事精致。”

　　新的投诉要求苹果公司抵偿 Parrish 被撤职而升天的收入和其他经济升天，并要求苹果公司废除其“罪犯”战略。

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累赘剪辑：刘亮堂